Met Meerkat kregen we een onafhankelijke partner in ons gefuseerde MT. Met drie sterke persoonlijkheden hadden we die objectieve spiegel nodig. Dat was van grote waarde en heeft ons persoonlijk én in zakelijk opzicht goed gedaan.Het is echt bijzonder hoe Niels een veilige sfeer weet te creëren. Daardoor voelden mijn medebestuurders en ik ons comfortabel en durfden we open te zijn, ook als we het oneens waren. Dat is heel belangrijk voor een succesvolle fusie waarin je 100% op elkaar moet kunnen rekenen.
Jean-Pierre Overbeek
CEO BIS|Econocom & Co-CEO Econocom NL
De grootste winst van onze samenwerking is dat onze managers nu meer eigenaarschap tonen en durven knopen door te hakken, in plaats van verantwoordelijkheid door te spelen naar de directie.
Dat zorgt ervoor dat we als organisatie wendbaarder worden, omdat de managers veel beter kunnen inspelen op situaties. Ook maken we daardoor nu beter gebruik van ieders talenten en competenties. Dat maakt ons een ‘slimmer’ bedrijf dat zijn ambitieuze doelen beter kan halen.
Jasper Lauwers
HR manager MS Schippers
We hebben een moedige positie ingenomen als Directie en Bestuur: Wij kunnen helemaal niet bedenken wat goed is voor de vereniging, dat kunnen alleen onze leden. Meerkat heeft ons vervolgens geholpen om onze leiderschapsstijl om te turnen en ons te leren om de ‘wisdom of the crowd’ aan te boren. Daardoor is het wij-gevoel in onze vereniging weer helemaal terug.
Fedde Boersma
Directeur Scouting Nederland
Ik zou Meerkat aanbevelen aan bedrijven die hun medewerkers een brede kijk willen geven op leiderschap en dat willen aanbieden op een licht verteerbare en ervaringsgerichte manier.
Inge Onsea
Senior L&D Manager, Samsung Electronics Benelux
